2024年，我国高校毕业生人数预计将达到1179万人，再创历史新高。
　　今年3月下旬至4月中旬，智联招聘围绕2024届毕业生的毕业去向、就业偏好、求职行为、求职进展、就业选择等维度开展问卷调研，发布了《大学生就业力调研报告》，其中传递出就业选择更多元，新兴行业吸引力增加，毕业生持续积极求职等丰富信息。
　　随着国内经济转型升级，以及新就业形态的快速发展，高校毕业生的选择更加多元，通过慢就业、自由职业方式实现自我价值的学生不断增多。2024届毕业生的问卷调研显示，应届生慢就业、自由职业的比重分别从去年的18.9%、13.2%增长到今年的19.1%、13.7%。
　　针对找工作的毕业生，调研其就业偏好显示：从期望就业的企业类型看，2024届求职毕业生中，47.7%希望进入国企工作，占比排名各类型企业之首；其次是国家机关，占比14.7%；期望进入三资企业、民营企业、事业单位的比例分别为13%、12.5%、10.7%。
　　在调研2024届求职毕业生期望行业一项，智联招聘调研数据显示，IT/通信/电子/互联网、政府/非盈利机构、文化/传媒/娱乐/体育行业位列前三，占比分别为26.4%、9.4%、8.9%。IT互联网行业为应届生贡献很多就业岗位，也是应届生最向往的行业。期望在汽车/生产/加工/制造行业就业的毕业生占比8.2%，高于2023年的8.1%和2022年的6.1%。
　　同时从简历投递情况看，毕业生求职积极性持续上扬，希望为自己赢得更多更好的就业机会，39.2%的求职毕业生自开始求职已经投递了50份以上简历，占比最高，甚至高于去年的34.9%。
　　从实习经历看，相较于去年的72.5%，今年高达78.4%，其中32.7%的应届毕业生有过两次及以上实习经历，45.7%有过一次实习经历。当被问及实习经历是否有助于找工作时，38.7%认为实习经历对找工作“比较有用”，23.1%认为“非常有用”，两者合计为61.8%。可见，这届毕业生对实习更加看重，更希望通过在校期间的实习经历帮助自己更快找到工作。
　　报告显示，毕业生对外部环境和自身都有着比较清晰的认识，并能基于这些因素做出适合自己的决策。专家认为，在多样调研数据出台的背后，这份《智联招聘大学生就业力调研报告》更是为还在择业或者即将要步入社会的大学毕业生提供了更多信息，帮助他们建立对自身更准确的定位，了解更多行业信息，为找到心仪的工作创造有利条件。
（文章来源：周到）